🎯 Finde die besten Talente

Recruiting Ads

Unsere Recruiting Ads sorgen dafür, dass Deine Stellenausschreibungen genau die richtigen Kandidaten erreichen. Mit gezielten Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok stellen wir sicher, dass Deine Jobangebote von den qualifiziertesten Fachkräften gesehen werden.

👥 Deine Herausforderungen im Recruiting

So überwinden wir Deine Recruiting-Probleme

„Die Rekrutierung der besten Talente ist eine der größten Herausforderungen, denen Unternehmen heute gegenüberstehen. Wir helfen Dir, diese Hürden zu meistern und die besten Kandidaten zu finden.“

Mit den Recruiting Ads von LIONCAT konnten wir unsere offenen Stellen viel schneller und mit hochqualifizierten Kandidaten besetzen.

Yusuf Elitemiz, CEO Adoria Freight GmbH

🚀 Unsere Leistungen für Dein Recruiting

Recruiting Ads mit maximaler Wirkung

Wir bieten umfassende Leistungen zur Erstellung und Optimierung von Recruiting Ads, um sicherzustellen, dass Deine Stellenangebote die richtigen Talente erreichen.

Anzeigenerstellung & Targeting

Erstellung ansprechender Jobanzeigen
Gezieltes Targeting auf Google & Social-Media (LinkedIn, Meta, TikTok)
Optimierung der Anzeigen auf spezifische Zielgruppen
A/B-Tests zur Verbesserung der Anzeigenleistung
Anpassung der Anzeigenstrategien basierend auf Echtzeitdaten
Budgetoptimierung zur Maximierung des CPH

Plattformen & Kanäle

Schaltung von Anzeigen auf LinkedIn für professionelle Zielgruppen
Nutzung von Google Ads für breite Reichweite
Einsatz von Facebook und Instagram Ads für kreative Ansprache
TikTok Ads für innovative Rekrutierungsstrategien
Integration von unternehmenseigenen Karriere-Portalen
Multichannel-Strategie für maximale Reichweite

Optimierung & Reporting

Kontinuierliches Monitoring der Anzeigenperformance
Optimierung der Kampagnen basierend auf Leistungsdaten
Regelmäßige Berichte und Analysen zur Kampagnenleistung
Anpassung der Targeting-Strategien zur Effizienzsteigerung
Optimierung der Anzeigen auf die höchsten Conversion-Raten
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Anzeigenstrategie

Mit den Recruiting Ads von LIONCAT konnten wir unsere Rekrutierungsprozesse erheblich beschleunigen und gleichzeitig die Qualität der Bewerbungen verbessern.

Chico Lukau, CEO Lukau Logistics

📋 Unser Prozess für erfolgreiche Recruiting Ads

Schritt für Schritt zum perfekten Bewerber

Unser bewährter Prozess stellt sicher, dass Deine Recruiting Ads gezielt die richtigen Talente ansprechen und zu erfolgreichen Einstellungen führen.

01.Initiale Anforderungsanalyse

Wir ermitteln Deine spezifischen Anforderungen an die gewünschten Kandidaten und die passende Zielgruppe.

02.Erstellung der Recruiting-Strategie

Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie.

03.Targeting & Anzeigenoptimierung

Wir setzen gezielte Anzeigenkampagnen auf, die Deine Zielgruppe effektiv ansprechen.

04.Start der Kampagne

Wir starten die Kampagne und überwachen ihre Performance in Echtzeit.

05.Optimierung & Anpassung

Wir optimieren die Kampagne fortlaufend, um Kosten-Bewerber-Verhältnis zu erzielen.

06.Reporting & Feedback

Wir liefern regelmäßige Berichte und passen die Strategie bei Bedarf an.

🥇 Erfolgreiche Rekrutierung

Unsere Recruiting-Erfolge

Unsere Recruiting Ads haben Unternehmen geholfen, ihre offenen Stellen schnell und effizient zu besetzen. Hier sind einige unserer Erfolgsgeschichten.

151 % Steigerung der Neukunden-Anfragen

Ich staune immer noch wie LIONCAT mit ihren Recruiting Ads von LIONCAT unsere Time-to-Hire drastisch verkürzt hat. Ich gewinne jetzt rechtzeitig hochqualifizierte Fachkräfte.

Özgür Tayfun, CEO Bauunternhmen

💪 Unsere Recruiting-Stärken

Warum unsere Recruiting Ads erfolgreich sind

Wir setzen auf bewährte Strategien und innovative Methoden, um sicherzustellen, dass Deine Recruiting Ads die besten Ergebnisse erzielen.

🌟 Maximale Effizienz

So holen wir das Beste aus Deinen Recruiting Ads heraus

Durch kontinuierliche Analyse und Anpassung sichern wir den langfristigen Erfolg Deiner Recruiting-Kampagnen.

📈 Langfristiger Erfolg

Warum sich unsere Recruiting Ads langfristig auszahlen

Unsere Methoden sorgen nicht nur für kurzfristigen Erfolg, sondern auch für nachhaltige Verbesserungen in Deinem Recruiting-Prozess.

💬 Deine Fragen, unsere Antworten

Was Du über Recruiting Ads wissen solltest

Wie lange dauert es, bis erste Ergebnisse sichtbar sind?

In der Regel sehen wir erste Resultate bereits nach wenigen Wochen, abhängig von der Branche und Zielgruppe.

Welche Plattformen sind am effektivsten für Recruiting Ads?

LinkedIn ist besonders effektiv für Fach- und Führungskräfte, während Facebook, Instagram und TikTok für eine breitere Zielgruppe genutzt werden können.

Was kostet eine Recruiting Ads-Kampagne?

Die Kosten variieren je nach Zielgruppe, Plattform und Laufzeit. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sich an Deinem Budget orientieren.

Wie kann ich die Leistung meiner Recruiting Ads messen?

Wir liefern regelmäßige Berichte und KPIs, um die Effektivität Deiner Anzeigen zu bewerten. Die wichtigsten Informationen sind die Kosten pro Bewerbung und die Anzahl der Bewerbungen. Darüberhinaus betrachten wir auch immer die Kosten pro Einstellung.

Sind LinkedIn Ads auch für andere Positionen als Fach- und Führungskräfte geeignet?

LinkedIn ist optimal für Fach- und Führungskräfte, kann aber in einzelnen Fällen auch für andere Positionen geeignet sein.

Wie schnell können Änderungen an den Anzeigen vorgenommen werden?

Änderungen können in der Regel innerhalb weniger Stunden umgesetzt werden.

Wie sieht der Support während der Kampagne aus?

Unser Team steht Dir jederzeit zur Verfügung, um auf Veränderungen zu reagieren und Optimierungen vorzunehmen.

Welche Erfolgskriterien sind entscheidend?

Neben der Anzahl der Bewerbungen zählen insbesondere die Qualität der Bewerber und die letztliche Einstellung der Kandidaten.

📈 Erzähle auch Du so eine Erfolgsstory

Wie Adoria Freight die besten Talente für sich gewann

Adoria Freight hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte für ihre offenen Positionen zu finden. Die traditionellen Stellenportale lieferten nicht die gewünschten Ergebnisse.

Nach der Implementierung eines Karriere-Portals und gezielter Recruiting Ads auf LinkedIn konnte Adoria Freight innerhalb weniger Wochen die passenden Kandidaten gewinnen und ihre offenen Stellen schnell besetzen.

Schnellere Besestzung

Höhere Bewerberqualität

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